目录
第一章实习学生组织与管理
第一节 实习生守则………………………………………………………………5
第二节 实习生职责………………………………………………………………5
第三节 实习生组织管理…………………………………………………………6
第四节 实习生请假制度…………………………………………………………7
第五节 实习期间转实习单位的有关规定………………………………………7
第二章实习学生医德规范
第一节 医务人员医德医风规范…………………………………………………9
第二节 实习生医德医风考核评定………………………………………………9
护理理念
我志愿献身护理学、热爱祖国、忠于人民、恪守职业道德，尊师守纪，刻苦钻研，孜孜不倦，精益求精，全面发展。
我决心竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美，维护护理科学的圣洁和荣誉。救死扶伤，不辞艰辛，执著追求，为祖国医药卫生事业的发展和人类身心健康奋斗终身。
第一章实习学生组织与管理
第一节实习生守则
一、实习护生应服从医院的领导，自觉遵守国家政策法令和医院的各项规章制度，按照医院安排的实习轮回表到各科室进行实习。在工作中要加强医德修养，尊敬老师、团结同学、关爱病人、关心集体、积极参加各种政治活动和公益劳动。
二、实习护生应发挥理论联系实际的优良学风，在临床实践中加强基础理论、基本知识和基本技能训练，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，忠实履行实习护生的职责。
三、实习护生在各科实习时，应认真听从带教老师的指导，努力完成带教老师交给的各项工作(包括临床工作、病房管理等)，负责报告自己所管床位病人的病情变化，提出护理意见，积极参加医疗护理和重危病人抢救工作。
四、实习护生在实习期间按医院的作息时间上下班，上午应提前半小时做好交接班的准备工作。上班期间不得擅自离岗，如因急事需暂时离开，应经老师同意，并说明去向。
五、实习护生在护理工作中，必须认真执行请示报告制度，严格遵守上级老师的批准，不得擅自、单独处理病人。未经上级老师的指示，不得擅自动用各种贵重仪器、医疗设备。对病人和家属解释病情时，须征得上级老师同意。
六、实习期间一般不准请假，如因病、因事需请假应按规定办理请假手续。
七、对危重病人应随时观察病情，及时向上级医护人员反馈情况。患者及其家属询问诊断、治疗或手术的相关问题时，应按照上级医护人员的意见解答，不得擅自回复。
八、按时参加实习组的政治学习和民主生活会，密切联系思想实际，开展批评与自我批评，并做好实习阶段总结，认真填写实习生考核表。
第二节实习生职责
一、在护士长和带教老师的指导下进行工作，按照教学大纲和实习计划的要求，完成医院临床实习，以巩固和丰富护理学理论知识，掌握最基本的护理技能，进一步培养独立工作的能力。
二、严格遵守医院的一切规章制度，服从所在医院的党政领导，尊重各级老师及其他工作人员。同学间应团结互助，并注意搞好与兄弟院校实习生之间的关系。
三、发扬救死扶伤的人道主义精神，树立良好的医德和全心全意为病员服务的思想。平时要体贴关心病人的疾苦。在病人身上进行检查和操作，应有利于诊断和治疗，不要单纯为学习而给病人增加痛苦。
四、刻苦钻研，认真完成实习大纲规定的学习任务：及时复习带教老师布置的每日提问、班次提问；认真参加每周护理个案讨论、护理查房、护理讲座等活动。积极参加科内、院内组织的各种病例讨论和业务讲课及其它学术活动。
五、严格遵守医院作息制度，不得迟到早退。上班时间应坚守岗位，不得擅自离开病房或诊室，因事需暂时离开病房须经上级老师同意，如遇工作需要不能按时下班则应继续工作，并在完成任务后方能离开。
六、因病因事不能上班者，要按规定办理请假手续，经批准后方能离开工作岗位。未按规定请假或请假未经批准擅自离开工作的作旷课论处。
七、要养成艰苦朴素的生活作风，注意厉行节约，爱护公物，贵重仪器未经上级老师同意，不得擅自动用。如损坏公物应主动报告并按实习医院有关规定进行赔偿和处理。
八、严格执行各项护理操作常规，防止差错事故。如发生医疗差错事故，除立即如实实向上级老师和护士长汇报外，还应及时向系部或学校报告，按情节轻重给予批评教育或纪律处分。
第三节实习生组织管理
实习生在实习期间接受学校和医院的双重领导。临床实习组织工作在学校分管院长领导下，由实践教学管理处和二级学院共同管理，并组织落实实习大纲与实习计划。学校在学生实习期间深入临床教学基地，调查考评实习情况。实践教学管理处、二级学院和各医院在工作中应相互支持，通力合作，共同做好实习生的管理工作。
每个实习队设队长、副队长、团支部书记各一人；每实习组设组长、副组长各1 人。
一、队长
（一）全面负责实习队工作。掌握同学的思想和工作情况，了解同学对实习的要求和意见，并及时向医院和学校有关部门汇报。
（二）负责传达和布置学校和医院对学生的要求和任务。
（三）组织全队同学的政治学习和协助做好思想工作。
二、副队长
协助队长工作，负责同学们的生活管理。
三、组长
协助组织安排组内同学的政治学习、实习、生活等。
第四节实习生请假制度
一、实习生必须遵守学校和医院的各项规章制度，必须遵守实习生工作职责。实习生应该和医院医务人员一样考勤，不迟到，不早退，不无故缺勤（旷课）。
二、实习期间不安排寒暑假，一般节假日应在原地休息，需要离开本地者必须履行请假手续。春节期间可根据医院情况进行调休。
三、实习生的病假应由所在医院指定的就诊医生的诊断证明，并原则上在原地休息或治疗，如病情需要离开本地或转院治疗者，须经医院同意，并报学校同意后，方可离开。
四、学校原则上不安排就业应聘假，学生就业面试根据个人意向自行安排。学校统一组织的招聘会，根据学生意向由学校与实习医院协调请假。
五、请假程序：个人根据事由书写请假条，2天以内经实习队长、科室护士长签字同意，报医院主管部门批准后方可离开；请假3天以上，需由学校批准同意，报医院主管部门备案。假满回医院必须办理销假手续，所缺实践内容需补习。原则上实习期间请假不得超过二周。
六、凡未经请假（含未批准）离院，或请假后又无故超假，或未按规定履行请假(续假）手续者，一律按旷实习论处，并按学籍管理有关规定处理。
第五节实习期间转实习单位的有关规定
近年来，在毕业实习后期进行就业双向选择时，部分医院要求招聘的学生到该单位实习试工，以便作进一步考察。鉴于这一现象逐年增多的事实，为了确保学生安心完成实习任务，提高实习质量；同时，进一步推动护理学院毕业生就业工作的顺利开展。经研究，对毕业实习期间转实习单位事宜作如下规定：
一、资格条件
必须同时具备下列条件方可申请转到用人单位继续毕业实习：
（一）学生确属已签订就业协议并且就业单位提出要求转实习者；
（二）所在的实习医院同意调动；
（三）去往的医院必须是二级以上的医院。
二、基本程序
（一）由学生本人提出书面申请，并有家长签字；
（二）或用人单位向学校提出转实习申请；
（三）学生提供用人单位就业协议或同意接收毕业实习的接收函；
（四）学校(教育科)与所在的实习医院协调，如不同意转实习即终止进行；
（五）所在的实习医院同意，方可到用人单位进行毕业实习。
（六）报护理学院备案。
三、其他
（一）转实习后学生的实习考核由就业单位协调安排，毕业考核由学院统一协调。
（二）转就业单位的实习经费和食宿由学生与用人单位协商解决。
（三）学生在实习期间只能转实习一次，转实习学生的住宿及安全等事宜由本人负责。